用工场景
星级酒店行业岗位和用工模式众多，作为劳动力密集型用工企业，服务专业度和质量代表酒店的实力。酒店企业用工类型多、形式多样、员工匹配度低，用工成本居高不下。蓝鸟云为星级酒店量身打造的用工及劳动力数字化解决方案，以酒店业灵活用工为切入点，以智能化的撮合匹配为基础，为星级酒店解决招工难、培训难、管理难、结算不合规的核心痛点。
用工模式单一固化
用工形式多样（计时、外包、计件），管理需求复杂。员工特质杂乱无序，技能参差不齐，适岗度低。员工分散、岗位多（用工涉及零售、餐饮、会务、客房服务等多个类型）。
招聘难、留人难
员工流动率大，留人难、同行竞争激烈。招聘信息受众面窄，传播范围小，扩散速度慢，招聘效率低。劳务对接起来，阻力重重，信息传递不及时、不准确，导致送人不及时，人数不准确。
用工风险高且合理性难把控
用工人数难以预测，凭经验招人，导致人工成本浪费。用工流程繁琐，申请依据无法及时上报。审批涉及人员多，审批耗时长。用工风险高：童工、疲劳用工难以把控，人员效率低下。
预约体验成功
